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※対象者をクライエント、援助者をワーカーと記載しています。 |
要約ワーカー自身がクライエント自身の感情に呑み込まれないようにする考え方。 クライエントを正確にかつ問題無くケース解決に導くため「ワーカー自身がクライエントの心を理解し、自らの感情を統制して接していく事」を要求する考え方。 |
基本的なニーズクライエントは、彼らの感情表現に対して、ワーカーから共感的な理解と適切な反応を得たいと望んでいる。 |
主な内容ワーカーが ワーカーが自分の感情を自覚して吟味するとは、まずはクライエントの感情に対する |
クライエントの感情がいかなる意味をもつかを理解するためには、人間行動に関する知識が不可欠である。そのような知識は、心理学や精神医学またそれ以外の社会科学の知見を学んだり、 ある人にとって不幸な体験でも、それは他の人にとってはまったく違った反応になったり、異なるさまざまな感情となることもある。つまり、ワーカーは、 |
クライエントの感情表現に対して感受性を働かせ、それを理解するだけでは不十分である。つまり、 ワーカーの反応はあくまでも ワーカーの反応は、それが |
F.Pバイスティック著 尾崎 新・福田俊子・原田和幸訳「ケースワークの原則」誠信書房 参照 |
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個別化の原則 意図的な感情表現の原則 統制された情緒関与の原則 受容の原則 非審判的態度の原則 自己決定の原則 秘密保持の原則 バイスティックの7原則を理解する ケアマネジャーという仕事 |
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